【職位要求】
1、形象氣質佳，一年以上工作經驗；
2、工作積極主動，熟悉日常辦公流程；
3、具備公文寫作能力，較強理解能力、表達能力、組織協調及溝通能力。
【崗位職責】
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、其他突發事件的處理。
【上班地點】
嘉陵區紅邦小鎮
【作息安排】
08:30—12：00，14:00—18:00，周日休息