南充高坪機場有限責任公司關于2023年下半年第二批招聘的公告
南充高坪機場為4C級軍民合用機場，于2004年8月正式通航?，F有T2航站樓10000㎡，7個C類機位，登機廊橋3座，民航站坪約40000㎡。在建T3航站樓預計2024年投入使用。建成后整個航站樓面積36000㎡，19個C類機位，建成后可滿足年旅客吞吐量500萬人次的使用需求。通航以來，累計開通北京、上海、廣州、深圳等38個通航城市，2019年實現旅客吞吐量“破百萬”，南充機場正式跨入百萬級機場序列。
2023年5月，中國民用機場協會、中國民航科學技術研究院和中國民航報社共同完成《2022年民用機場服務質量評價報告》，南充高坪機場入選100-200萬量級服務質量優秀機場。因業務發展需要，現對外招聘37人，公告如下：
一、招聘崗位及名額
此次招聘共計37人，其中社會招聘32人，校園招聘5人（具體崗位及條件見附件1、附件2）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘的要求
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德；
2.教育水平：報名社會招聘崗位要求大專及以上學歷并在2023年12月前取得畢業證和相應的學位證書，報名校園招聘崗位要求大學本科及以上學歷的普通高等院校2023年應屆畢業生（含2021年、2022年離校未就業的擇業期畢業生）；
3.其他要求：男女不限，身體健康，35周歲以內（1988年12月27日后出生）；
4.根據本人有效學歷和專業名稱選擇符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。
（二）凡有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
6.現役軍人；
7.被列入失信懲戒的人員；
8.在各級公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
9.法律、法規規定其它不宜錄用的人員。
資格審查工作貫穿考錄全過程。在任何環節、任何時候發現報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、錄用資格，所產生的后果由報考者本人承擔。
三、報名及資格初審
（一）報名時間：2023年12月29日9:00—2024年1月5日18:00。
（二）報名方式及資料：
請報考者將以下資料以PDF格式打包成一個壓縮文件發送至郵箱17780516851@163.com：報名表、藍底證件照、身份證正反面、學位證書、學歷證書、工作經歷證明、資格證書等。（郵件主題為：報考崗位名稱+姓名+電話號碼。）
報名截止后，對報考人員進行資格初審。根據投遞的簡歷，確定符合條件的人員參加筆試，對已報名，但經審查不具備報考條件或弄虛作假的人員，取消其報考資格。
四、考試
考試分為筆試、及面試。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。此成績作為報考人員最終錄取的依據。
（一）筆試
1.筆試范圍：綜合能力+民航安全知識（綜合能力、民航安全知識各占筆試總成績的50%）。
2.筆試時間和地點：具體時間及安排另行通知。
3.筆試開考比例不低于1:3，即招錄崗位數與報考人數比不低于1:3。若未達到開考比例則取消或縮減該崗位招聘。
（二）資格復審
1.根據考生的筆試成績，確定面試人員，進行資格復審。按照招錄進入資格復審人數與崗位數3:1的比例，從高分到低分（保留兩位小數），依次確定進入資格復審名單。筆試成績并列的，可一并進入資格復審。
2.資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。資格復審合格人數達不到錄用名額3倍的職位，該崗位資格復審合格人員全部進入面試，面試成績低于70分的考生不得進入下一招錄環節。
3.資格復審具體時間地點及需攜帶的資料見資格復審公告要求（另行通知）。
4.資格復審須查驗考生有效居民身份證原件、學歷證原件、學位證原件、工作經歷證明、資格證書等。
（三）面試
1.面試方式：半結構化面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
五、體檢及背景調查
按同一崗位總成績從高分到低分確定體檢、背景調查的人選?？偝煽儾⒘械囊悦嬖嚦煽兏哒咦鳛轶w檢、背景調查人員。
（一）體檢
1.由高坪機場統一組織體檢，體檢標準參照現行公務員錄用體檢標準執行。
2.高坪機場或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
3.放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環節資格，在報考同一崗位進入終面人員中，根據總成績從高分到低分依次遞補。
（二）背景調查
1.高坪機場招聘工作辦公室將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。
2.對背景調查中不符合報考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員，再根據總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員經體檢合格后進入背景調查。
六、公示及錄用
（一）公示
1.根據筆試、面試、體檢、背景調查等情況由高坪機場招聘工作領導小組研究確定擬錄用對象，在南充人事考試網（http://www.ncpta.cn/）、南充市國資委網站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html）公示，公示期限為5個工作日。
2.公示期間及公示后，因報考者放棄或其他原因出現的崗位缺額，不再遞補。
3.公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（二）錄用
1.筆試、面試、體檢、背景調查合格并經公示無異議者，由南充高坪機場人力資源部辦理錄用手續。被錄用的人員應在規定的時間內到用人單位報到。過時未報到者，取消其錄用資格。
2.新錄用的員工與高坪機場簽訂勞動合同，報到后試用期為6個月。
七、紀律要求
招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴肅紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門、上級主管部門及社會群眾監督。對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理。
八、其它注意事項
（一）報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
（二）招聘過程中如有調整、補充、提示等相關事項，將在南充人事考試網（http://www.ncpta.cn/）、南充市國資委網站（https://www.nanchong.gov.cn/gzw/index.html）公告，請報考人員隨時關注。因考生不按要求查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試的，責任自負。報考人員需確保聯系方式正確暢通，因聯系方式不正確或不暢通造成無法與報考人員聯系的，責任由報考人員自負。
（三）本次招聘不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會、高坪機場相關部門授權等名義舉辦的有關考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向高坪機場監督部門舉報，依法依規嚴肅查處。高坪機場將積極協調相關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。
（四）其它未盡事宜由高坪機場招聘工作領導小組研究決定并由高坪機場招聘工作辦公室負責解釋。
咨詢電話：0817-3317330
附件：
南充高坪機場有限責任公司
2023年12月28日
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